Quinze mois de formation professionnelle contre un CDI

Les 20 bénéficiaires du programme " tremplin pour l’emploi " commencent le 25 septembre leur période d’apprentissage en alternance. Elle survient après leur formation d’une durée de cinq mois au sein de l’École de la deuxième chance de Guyane (E2C).
Ce programme, mis en place en mars de cette année, permet aux jeunes d’obtenir au terme d’une période de 15 mois d’apprentissage un CDI dans une des filiales du Groupe Bernard Hayot (GBH).

L’initiative, menée par GBH et l’E2C, vise à répondre à un besoin de recrutement au sein des métiers de la grande distribution.

Les apprentis poursuivront leur formation par une période de travail de dix mois au sein d’enseignes de Carrefour Matoury et Carrefour Contact.

La démarche permet de fournir à des jeunes sans formation un emploi, mais celui-ci n’est obtenu qu’au terme de dix mois d’apprentissage précédés par une formation de cinq mois.