À entendre les grévistes dont le mouvement a débuté hier à l’hôpital de Kourou, c’est la volonté et la conscience professionnelle des personnels soignants qui permettent à l’établissement d’assurer un service de soins de qualité. Depuis janvier et le passage au statut public, suite à l’Accord de Guyane, les problèmes s’enchaînent. Des promesses avaient été faites par la nouvelle direction. En cette fin d’année, les salariés les attendent encore...

La liste des revendications est longue. D’abord le passage du personnel dans la fonction publique hospitalière : il ne prend pas en compte toute leur ancienneté. Ils demandent que ce soit le cas ainsi que l’application d’un calcul semblable pour tous, la stagiarisation des salariés (paramédicaux et administratifs) ex-CMCK de moins de deux ans et ceux embauchés par le CHK avant juillet 2018.

Subvention Cnes perdue

Autre demande : les astreintes. Depuis le passage au public, les employés perdent presque 50 % sur les heures supplémentaires. Ils demandent une compensation. « Il y a aussi une hausse des heures supplémentaires, due à des plannings mal gérés, déclare Denis Zéro, secrétaire général UTG du CHK. Normalement, un employé en hôpital fait 11 gardes par mois. Là, nous en sommes à plus de 15, le tout payé 50 % de moins qu’avant. Il faudrait...