Université : des réserves sur le décret

A.S.-M. jeudi 13 février 2014

Hier midi, l'intersyndicale présentait ses positions sur le projet de décret de création de l'université aux étudiants et personnels du pôle universitaire guyanais. Ils étaient assez peu nombreux à s'être déplacés.

L'intersyndicale salue d'abord l'initiative du ministère de créer l'université de Guyane (UG) dès cette année, et non en 2015 ou 2016 comme prévu. Le décret crée aussi une « personnalité morale » qui permettra à cette UG de ne plus du tout dépendre de l'UAG, amenée à devenir UA. Le fait de nommer un président plutôt que de poursuivre avec une administratrice provisoire permet d'ailleurs de traiter d'égal à égal avec les autres présidents d'université dont, bien sûr, celle de l'université des Antilles. Voilà pour les points positifs.

Concernant les réserves, le décret prévoit un conseil d'administration de 24 personnes dont 12 élus parmi les universitaires et 12 personnalités extérieures à l'université. Selon le conseiller du ministère, Christian Forestier, cela permettrait d'éviter des situations de blocage. Mais l'intersyndicale souhaite que les universitaires soient majoritaires et propose donc un CA à 25 répartis en 15 et 10. L'intersyndicale émet aussi des réserves sur certaines dérogations ne permettant pas une représentativité suffisante des universitaires. Le fait que le président soit nommé pour cinq ans pose aussi problème aux syndicats. Ils souhaitent qu'un vote de maintien de ce président puisse être organisé par le conseil d'administration dès qu'il sera mis en place. Cela permettrait de se séparer de ce président nommé au cas où les choses ne se passeraient pas comme prévu.

Dans la petite assistance présente, les principales craintes exprimées concernaient l'avenir du personnel, le transfert des moyens entre UAG et UG et l'autonomisation des services communs. Autant de thèmes qui sont actuellement à l'étude au sein des ateliers mis en place en marge du directoire. Ils se pencheront aussi sur la carte de formation et sur la « montée en compétence » des personnels administratifs et enseignants.