L'emploi, c'est à la fois un grand argument et un grand défi pour le projet de la montagne d'Or.. Un argument de poids dans un territoire où le taux de chômage chez les moins de 25 ans dépasse 40%. Un défi vu l'absence de formation aux métiers de la mine. Des projets de formations sont donc en cours d'élaboration pour pourvoir un maximum d'emplois localement. C'est du moins l'objectif affiché par Columbus et Nordgold qui annoncent « 800 emplois directs durant la phase d'exploitation » . En réalité, les 800 emplois ne seront atteints que lors de la quatrième année d'exploitation. Sur ces 800 emplois, 178 concerneront la gestion du site, 122 l'usine de traitement et 500 l'exploitation de la mine à proprement parler. Ils doivent permettre une exploitation 24 heures sur 24, sept...