La grève des ouvriers de Ribal BT a pris fin. Les négociations ont abouti à une revalorisation de la prime d'augmentation ainsi qu'à une majoration de la prime de chaleur, ce mercredi.

 " Nous avions demandé une prime de chaleur fixée à 10 euros. Ils nous ont d'abord proposé une augmentation de 18 centimes, portant la prime actuelle de 9 euros à 9,18 euros, ce que nous avons refusé. Après négociations, ils ont accepté de l'augmenter à 10 euros. ", partage Jean-Michel Némorin, délégué suppléant de l'UTG.  

Parmi les revendications, le taux d'augmentation en lien avec les négociations annuelles obligatoire de l'entreprise. " Concernant le taux d'augmentation, un accord a été trouvé : sur les 3,2 % demandés, 2,4 % nous ont été accordés. Une proposition que nous avons acceptée."

La grève a durée un peu moins d'une semaine. 

Une discrimination salariale 

"Tout salarié venu de l'Hexagone pour travailler chez Ribal bénéficie d'une prime de vie chère, à laquelle nous, salariés guyanais, n'avons pas droit", dénonce Jean-Michel Némorin.

Cette prime représenterait 22 % du salaire du salarié concerné.

Face à cette "discrimination salariale", le syndicat se dit prêt à attaquer en justice l'entreprise spécialisée dans le bâtiment.