" Non à la corruption de mineurs et à la pédophilie à la CTG ! " Ce lundi matin, le groupe Trop Violans s'est mobilisé devant la Collectivité territoriale de Guyane (CTG). L'association dénonce la présence d'un élu condamné pour corruption de mineures et réclame son départ.

" Trop Violans ne cautionne pas les violences faites aux femmes et aux enfants placés sous la responsabilité d'élus politiques ", proclame la banderole déployée devant la collectivité dès 4 h 30 du matin.

La mobilisation intervient alors que les conseillers territoriaux doivent élire le successeur de Gabriel Serville à la présidence de la CTG. L'association dénonce la présence de Chester Léonce, condamné pour corruption de mineures de plus de 15 ans.

Une démission
demandée 

" Et pourtant, il est encore à la CTG et personne ne dit rien. Aucun élu ne s'est insurgé ", déplore Olivier Goudet dans un direct vidéo. Il interpelle directement Jean-Paul Fereira : " Dites-nous tout, monsieur Fereira : qu'un élu soit condamné pour corruption de mineurs et fasse partie de votre majorité, comment l'expliquez-vous ? "

La candidature de Keena Léonce,soeur de Chester Léonce à la succession de Gabriel Serville s'ajoute aux motifs de mécontentement de l'association.

Pour Trop Violans, le maintien de Chester Léonce au sein de la CTG pose aussi la question de la responsabilité des autres élus. L'association estime que son maintien pourrait être interprété comme une forme de caution de leur part.

" Ce qu'on demande, c'est que Chester Léonce démissionne. C'est notre première action. S'il ne démissionne pas, nous allons durcir le mouvement. Je le dis : nous allons le traquer ", prévient Olivier Goudet.

Présents devant la CTG depuis 4 h 30, les membres de l'association n'avaient, au moment de la rédaction de cet article, eu aucun échange avec des représentants de la collectivité.

La circulation reste possible aux abords de la CTG. Le rassemblement ne bloque pas l'accès à la collectivité et ne fait pas obstacle à l'élection du nouveau président, prévue ce lundi.