En grève, les agents municipaux de Macouria fustigent des incohérences dans l'attribution des primes
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En grève, les agents municipaux de Macouria fustigent des incohérences dans l'attribution des primes

Zoé Dert-CHOPIN
Hélène Edwige, secrétaire générale de l'UTG pour la mairie de Macouria, porte la voix des agents municipaux qui dénoncent la répartition "injustifiée" de certaines primes et de leur montant.
Hélène Edwige, secrétaire générale de l'UTG pour la mairie de Macouria, porte la voix des agents municipaux qui dénoncent la répartition "injustifiée" de certaines primes et de leur montant. • ZOÉ DERT-CHOPIN

Près d'une centaine d'agents employés à la mairie et et dans les écoles de Macouria se sont mis en grève illimitée, emmenés par le syndicat UTG. Ils dénoncent notamment des inégalités "injustifiées" dans le montants des primes attribuées par le maire.

Sous une pluie battante, une trentaine d'agents tenaient le piquet de grève ce mercredi en début d'après-midi, devant la mairie de Macouria. "Un peu moins d'une centaine" d'agents se seraient mobilisés, d'après la secrétaire générale du syndicat UTG - majoritaire - de la mairie Hélène Edwige.

Il y a cinq jours, les fonctionnaires macouriens ont déposé un préavis de grève pour signifier leur ras-le-bol envers l'attribution de primes aux montants "incohérents" envers certains agents.

"Depuis trois ans, l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertises (IFSE) est certes attribuées à tous mais l'enveloppe n'est pas répartie équitablement", explique Hélène Edwige, arborant un t-shirt aux couleurs du syndicat UTG.

Une enveloppe mal répartie

L'élue syndicale et assistante administrative au service technique de Macouria pointe des écarts d'indemnités "injustifiées". D'après le décret n° 2014-513 qui encadre à l'échelle nationale l'attribution de cette prime, l'indemnité octroyée à chaque corps de fonctionnaire d'une collectivité doit se faire d'après un tableau répartissant l'enveloppe dédiée à l'IFSE.

Or l'UTG affirme que la répartition de cette enveloppe pour la commune de Macouria, qui a fait l'objet d'une délibération en 2020, n'est pas respectée. "Les agents osent plus parler entre eux et se tournent davantage qu'avant vers les organisations syndicales. Ils ont donc pu comparer leur fiche de paie et constater des montants différents à profil égal", rapporte Hélène Edwige. La secrétaire générale évoque des fourchettes de prime mensuelle allant de "56 euros brut à 200 voire 300 euros brut". Si tableau mis à jour il y a, les agents n'en ont pas connaissance. "Nous exigeons de la part du maire le respect des plafonds convenus dans le délibéré de 2020."

Des primes distribuées de manière incohérente

Les agents municipaux soulignent également des incohérences dans l'attribution du complément indemnitaire annuel (CIA), une prime unique et facultative. Le maire peut l'octroyer à un fonctionnaire au titre de son "engagement professionnel et de [sa] manière de servir" d'après le même décret n° 2014-513. Cette prime est facultative et non reconductible.

"Elle doit être donnée de manière confidentielle mais le maire a publiquement donné les noms des bénéficiaires lors d'une réunion d'agents intervenant en écoles. On ne sait pas pour quelle raison", rapporte Hélène Edwige. "Ce qui nous dérange c'est que certains bénéficiaires sont loin de remplir le critère d'exemplarité quand d'autres agents le remplissent mais n'en bénéficient pas."

Une contre-proposition annoncée jeudi

Par ailleurs, les grévistes dénoncent le non-respect des instances représentatives dans les prises de décision au sein de la commune. "Par exemple, la directrice de la caisse des écoles [de Macouria] doit mettre en place ces instances. C'est obligatoire. Mais elle n'en fait qu'à sa tête", souligne Hélène Edwige.

Les grévistes et le maire se sont entretenus mercredi matin pendant deux heures pour entamer des négociations. Le directeur général des services de Macouria, Farouk Amri, a annoncé que la mairie annoncerait aux grévistes une contre-proposition ce jeudi dans la journée. 

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