Du côté des employeurs et des services ressources humaines la tension est à son comble en cette fin de mois de janvier et avec l'échéance d'une deadline attendue : celle du bulletin de paie simplifié. Cette réforme, déjà mise en oeuvre par les entreprises de plus de trois cents employés depuis janvier 2017 doit être généralisée à l'ensemble des entreprises d'ici demain. Martine Nivoix, secrétaire générale adjointe CFDT-CDTG ne se prononce pas encore sur cette nouvelle formule mais est aux aguets. « Pour l'instant, on attend que le privé et les agents reçoivent leurs bulletins pour voir comment ça a été traduit. Il faudra faire des constats. Et je suis sûre qu'il y aura de quoi débattre car à mon avis beaucoup ne seront pas conformes. » Qui dit simplification ne dit pas simplicité avec la baisse des cotisations salariales, pour le chômage et...