Vers une politique du handicap à la CGSS

Déborah NEUSY mercredi 15 février 2017

Anne Cinna-Pierre-Charles et George Saïd-Ursule de la CGSS, avec Diane-Flore Depachtère de DFD consulting, réunies afin d'établir une politique du handicap pour la CGSS (DN)

La Caisse générale de sécurité sociale, située à Cayenne, est la première entreprise de droit privé des Antilles-Guyane à mettre en place un diagnostic pour structurer sa politique du handicap. Accompagnées par une experte du handicap en entreprises, deux responsables de la CGSS et une experte en handicap psychique nous expliquent cette initiative.

QU'EST-CE QU'UNE POLITIQUE DU HANDICAP EN ENTREPRISE ?

Anne Cinna-Pierre-Charles, responsable coordinateur des départements RH et gestion budgétaire

« En tant qu'entreprise de plus de vingt salariés, la CGSS n'atteint pas l'objectif des 6% de personnes atteintes d'un handicap, taux requis par l'Agefiph (l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées). Chaque année, la CGSS lui verse une contribution pour compenser ce manque, puisque sur les 380 salariés en Guyane, seuls dix d'entre eux sont reconnus administrativement comme handicapés. Nous n'avons pas connaissance d'autres personnes en situation invalidante, ce qui nous empêche d'adapter leurs conditions de travail. C'est pour ces raisons que la direction générale, et...