MERCREDI DROIT DE SAVOIR

Harcèlement moral ou sexuel : comment réagir ?

mardi 27 mars 2018

Maître Patrick Lingibé, avocat spécialiste en droit public, ancien bâtonnier, membre du bureau de la Conférence des bâtonniers, ancien membre du Conseil national des barreaux, membre du réseau international d'avocats GESICA (DR)

Vous êtes victime de harcèlement moral ou sexuel au travail et vous ne savez pas comment réagir ? Laisser une telle situation perdurer peut avoir de graves conséquences sur votre santé. Vous devez impérativement agir au plus vite face à ce type de situation. Voici nos explications.

DÉTECTER LES SIGNES DE HARCÈLEMENT MORAL OU SEXUEL AU TRAVAIL

Le harcèlement sexuel peut prendre deux formes.

D'abord, il peut s'agir de propos ou de comportements à connotation sexuelle. Ils peuvent porter atteinte à votre dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant. Ils risquent également de créer à votre encontre une situation intimidante, hostile ou offensante. Ensuite, le harcèlement sexuel peut prendre toute forme de pression grave, même non répétée. Cette pression grave est alors exercée dans le but réel ou apparent d'obtenir un acte sexuel. Cet acte sexuel peut être recherché au profit du harceleur ou au profit d'un tiers.

Qu'il s'agisse de propos ou comportements à connotation sexuelle ou de pression grave, un seul fait unique suffit à constituer une situation de harcèlement sexuel. Il importe peu que ces faits interviennent sur le lieu de travail ou en dehors....