Quelles mesures pour des insultes, voire des agressions verbales, proférées à mon encontre par certains salariés au travail ?

La profération répétée d’insultes et d’agressions verbales est évidemment prise en compte. La loi met à la charge de l’employeur des obligations en la matière sans occulter que vous pouvez faire sanctionner ce type de comportement. Notez en effet que les insultes et agressions verbales sont une forme de violence. Cette atteinte est réprimée par l’article L. 1152-1 du code du travail. Il dispose que : «Aucun salarié ne doit subir les agissements...