J’ai dit entendre un malaise, un mal-être et je le redis encore ; mais j’ai aussi dit qu’il y avait des solutions universitaires et que tout conflit, tout blocage devaient pouvoir trouver réponse par le dialogue, l’échange au sein de l’université. Je me suis montrée ouverte, disponible, prête à réfléchir avec les membres de l’intersyndicale sur les problématiques qu’ils soulevaient et qui recoupaient, pour une bonne part, des dysfonctionnements identifiables à l’UAG dans son ensemble, et pas seulement imputables au pôle Guyane.

Actuellement, nous sommes en train de finaliser l’auto-évaluation du contrat 2010-2013 : cela constitue un moment important, l’occasion d’un bilan nous permettant de nous recentrer sur des vraies questions liées à l’avenir de notre université : attractivité, formations universitaires de qualité, pilotage de l’établissement avec transparence de l’information, autonomie de gestion des pôles, insertion professionnelle, recherche au service du développement de nos territoires (outre la recherche fondamentale), etc.

J’ai régulièrement informé la communauté universitaire de ces chantiers : dans un courrier récent, j’ai indiqué que, parallèlement à la réflexion sur le contenu de l’ordonnance dans le cadre de la loi sur l’enseignement supérieur et la recherche (loi ESR), il pouvait être de bon aloi de réfléchir à l’avenir...