Formation : l'association C'Mafor fête ses dix ans d'accompagnement vers l'emploi
Implantée à Rémire-Montjoly et à Cayenne, avec un nouveau site à la ZAC Hibiscus, l'association s'appuie sur trois pôles : formation professionnelle, développement personnel et professionnel et français langue étrangère (FLE)
À l'occasion de ses dix ans, l'association C'Mafor a organisé une journée portes ouvertes, jeudi 16 avril, à Cayenne. Créée en 2015, la structure a accompagné 1 737 stagiaires en Guyane, principalement des demandeurs d'emploi et des publics éloignés de l'activité professionnelle.
" On est une association sœur de la Régie de Quartier de Rémire-Montjoly ", rappelle la présidente, Sandra Legretard. " L'objectif, c'est de lever les freins à l'emploi ".
3 pôles d'action
Implantée à Rémire-Montjoly et à Cayenne, avec un nouveau site à la ZAC Hibiscus, l'association s'appuie sur trois pôles : formation professionnelle, développement personnel et professionnel et français langue étrangère (FLE). En dix ans, 709 personnes ont été formées en FLE, 131 ont obtenu un titre professionnel d'agent de propreté et d'hygiène et 124 un certificat de qualification dans l'entretien.
Dans la salle, les parcours témoignent de ces accompagnements. Julmina, aujourd'hui assistante de vie aux familles, a obtenu un certificat en entretien en 2024. " J'ai trouvé du travail après. Cela m'a donné confiance en moi ", résume-t-elle.
Les formations, souvent financées par des dispositifs publics, sont accessibles sans frais pour les bénéficiaires. Par exemple, " il faut être demandeur d'emploi ou inscrit à la Mission locale ou à France Travail ", précise la présidente de l'association.
Différents parcours sont proposés : espaces verts, hygiène et propreté ou encore management, encadrement et accompagnement.
"J'ai énormément évolué professionnellement "
Fabienne, 42 ans, a suivi en 2020 une formation de six mois en hygiène et propreté, complétée par un apprentissage du français avec le parcours FLE. " Avant, j'avais peur, je ne pouvais pas m'exprimer clairement. Aujourd'hui, je m'exprime et j'ai énormément évolué professionnellement ", confie-t-elle. Elle est aujourd'hui en CDI en tant que cheffe de service à la Régie de quartier de Rémire-Montjoly.
Quant à Amélie, accompagnée via le dispositif " Femme en activité ", un autre chemin est évoqué. " J'ai appris à croire en moi et à oser avancer ", explique-t-elle, aujourd'hui en recherche d'un poste d'animatrice.
Dix ans après sa création, l'association poursuit son action dans un contexte où les besoins en formation et en insertion restent importants sur le territoire.

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