Le rectorat et la Collectivité territoriale de Guyane (CTG) ont rendu les conclusions d'une enquête administrative menée au sein du collège de Montsinéry. À l'issue de l'audition de plus d'une trentaine de personnes de la communauté éducative, personnels et usagers du collège, "des dysfonctionnements au sein de l'établissement, portant sur la communication et sur la manière de servir de personnels appartenant aux deux institutions", ont été relevés.

Un communiqué commun indique : "À ce stade, aucun élément collecté par l'enquête n'oriente vers des faits pénalement répréhensibles. Toutefois, au regard des nombreux manquements constatés par la mission, quatre procédures disciplinaires seront instruites par l'académie et la collectivité concernant leurs agents respectifs employés dans l'établissement. Les mesures conservatoires appropriées seront prises par les autorités respectives pour les personnels concernés."

Une médiation mise en place

En mai, plusieurs agents du collège de Montsinéry avaient mené une grève entraînant le blocage momentané de l'établissement. Le principal du collège était visé par plusieurs déclarations, dont celle du syndicat SE Unsa dénonçant des "pratiques managériales délétères de la part du chef d'établissement" et un "climat professionnel devenu toxique et anxiogène depuis la rentrée." Nous ne savons pas encore s'il fait partie des personnes visées par une procédure disciplinaire. 

Selon le rectorat, "malgré la tension constatée ces dernières semaines, la grande majorité des personnes entendues souligne la possibilité d'améliorer la situation au sein du collège." À ce titre, une médiation sera mise en place pour résoudre les conflits et prévenir de nouvelles situations de tension. Le rectorat et la CTG doivent se rendre dans l'établissement afin de restituer l'enquête au personnel du collège.