C'est un sujet sensible, complexe, auquel les magistrats de la Cour des comptes s'attaquent dans leur rapport annuel publié hier : la surrémunération des fonctionnaires en Outre-mer. Un régime « à bout de souffle » , qu'il est indispensable de réformer, estiment-ils.

La Cour des comptes pose tout d'abord la question de la pertinence et de l'efficacité de ce système. Les 40% serviraient à compenser le différentiel du coût de la vie avec la métropole ? La Cour des comptes indique que les écarts de prix entre la France hexagonale et la Guyane sont de 13% (19,6% si les familles métropolitaines conservent leurs habitudes de consommation) (1). Les 40% serviraient à compenser l'éloignement physique avec la famille et l'entourage restés en métropole ? La Cour des comptes rétorque qu'on en est plus au temps des longs voyages en bateau, et que les nouvelles technologies permettent de réduire « le sentiment d'isolement » .

Les 40%, enfin, permettraient d'assurer l'attractivité des postes en Outre-mer ? Là encore, la Cour des comptes nuance : si une mesure financière incitative est effectivement nécessaire pour les communes isolées de Guyane, ce n'est pas vrai partout. De même, les postes de catégorie B et C ne souffrent pas de déficit d'attractivité,...