La gestion du personnel épinglée
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La gestion du personnel épinglée

T. F.
Sophie Charles et Philippe Joan, 1er et 2nd adjoints au maire, se concertent pour faire face à un rapport accablant. (TF)
Sophie Charles et Philippe Joan, 1er et 2nd adjoints au maire, se concertent pour faire face à un rapport accablant. (TF)

Dans son rapport définitif du contrôle des comptes et de l'examen de la gestion de la commune, la Chambre régionale des comptes remarque une organisation défaillante des ressources humaines et des recrutements dont « les contrats sont entachés d'illégalité » .

Si le paragraphe du rapport s'intitule « recherche de solutions de redressement » , il ne foisonne pas uniquement de propositions susceptibles d'améliorer la situation financière de la commune. En réalité, cette partie du document de la Chambre régionale des comptes (CRC) regorge d'observations pour le moins embarrassantes à l'encontre de la municipalité de Saint-Laurent. Tout particulièrement en ce qui concerne l'organisation des ressources humaines et certains modes de recrutements dont les contrats sont, selon la Chambre,...

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