Le comité social académique du 6 décembre valide les propositions du recteur visant à améliorer la gestion des ressources humaines dans l'académie. Les propositions sont issues du protocole de fin de conflit signé le 5 décembre.

• Un nouveau service proximité-mobilité-attractivité rattaché au secrétariat général verra le jour pour le premier trimestre 2024. Il est dédié aux conditions de vie et d'exercice du métier, à la logistique et aux modalités de transport pour les personnels des sites isolés.
• Dès le mois de janvier à février l'inspection générale réalisera un audit de la fonction RH.
• Une charte des bonnes pratiques de la gestion du personnel sera mise en place.
• Un groupe de travail constitué de représentants de l'intersyndicale et d'organisation représentant le personnel administratif sera créé.
• Les dossiers en souffrance seront traités en priorité.