"La singularité du service militaire adapté tient au fait qu'il est la réponse militaire à un problème social [...] Il a pour ambition de mener une guerre contre l'échec et l'inculture en apportant une solution durable à une jeunesse éloignée de l'emploi", indique Lionel Guy, chef de corps du RSMA depuis juillet 2021.

C'est dans le restaurant pédagogique du service militaire adapté du camp du Tigre que le colonel nous reçoit. Une équipe en formation nous a soigneusement préparé le repas. Le restaurant est d'ailleurs ouvert au public tous les mardis et jeudis sous réservation*.

Depuis qu'il est à la tête de cette section particulière de l'armée, Lionel Guy a tenu à mettre un accent sur le "savoir-être" des jeunes accueillis en formation. Il s'agit là d'un critère fondamental dans leur accès à l'emploi.

En 2022, 781 jeunes ont été recrutés par le RSMA. Parmi eux, on compte 537 jeunes en formation, 208 en première expérience professionnelle et 36 jeunes décrocheurs. Que ce soit à Saint-Jean-du-Maroni ou au Camp du Tigre, le RSMA vise notamment des jeunes peu ou pas diplômés. 71 % des volontaires ont été évalués comme illettrés lourds ou très lourds en 2022. 

Mais le RSMA se vante d'un taux d'insertion de 80 à 85 % en sortie de formation. Ce taux s'est établi à 82 %  en 2022. La preuve d'une certaine réussite.

Lionel Guy affirme que l'objectif est de "prendre des jeunes qui ne vont pas bien, de les monter en compétence et les insérer dans la société." Justement, les filières de formation sont ajustées au fil des années en fonction des besoins sur le marché du travail. Les secteurs du BTP et de la sécurité sont celles qui embauchent le plus de jeunes du RSMA depuis de nombreuses années.

Le chef de corps quitte le commandement du RSMA le 12 juillet prochain. Le colonel Roméo François prendra sa place. Ce dernier arrive des ressources humaines de l'armée de Terre.