SOCIÉTÉ

La discrimination locale à l'embauche avérée

François-Xavier GUILLERM, à Paris lundi 13 décembre 2021

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Présentation du testing sur « la discrimination a l’embauche » - - OUTREMERS360

Pour la première fois un testing a été réalisé dans trois départements d'outre-mer afin de mesurer l'ampleur des discriminations dans l'accès à l'emploi pour les personnes natives et vivant en outre-mer. Le test, réalisé en mai dernier, a ciblé le secteur de la restauration et la profession de serveur en Guadeloupe, Martinique et Réunion. Il démontre qu'à profil égal, un Parisien trouve plus facilement à s'embaucher dans un restaurant local qu'un natif.

L'opération a consisté à faire candidater trois candidats fictifs du même âge et avec un niveau de formation et d'expérience équivalent dans quelque 1200 restaurants répartis en Guadeloupe (287), en Martinique (238), à la Réunion (331) et à Paris (300). Le premier candidat est né, a été...