Olivier Aberlin a rejoint Triton Guyane en mars 2025 pour prendre la tête de l’entreprise, qui exploite les bois du lac de Petit-Saut.

Dans ce poste stratégique, il a pour mission de structurer une activité industrielle que son entreprise qualifie d' "hors norme." Il supervise aussi les équipes et la commercialisation des bois tout en assurant les relations extérieures de l’entreprise.

« Plusieurs éléments m’ont convaincu de rejoindre l’aventure Triton : l’innovation technologique d’abord, avec des engins de pointe pour un projet unique au monde. Le challenge ensuite : bâtir une organisation, former des équipes, créer une dynamique. Et enfin, la dimension environnementale : contribuer à une filière responsable et respectueuse », explique Olivier Aberlin, directeur de Triton Guyane.

Diplômé d’un master en finances, Olivier Aberlin a mené une carrière en Europe, en Asie, en Afrique et en Amérique du Sud. Gestion, lancement d’activités, développement de nouveaux marchés, ouverture de filiales : son parcours dans l’industrie pétrolière et forestière témoigne d’un goût pour les projets à enjeux.

L'un de ses objectifs principaux pour les prochains mois est de recruter. Quarante-cinq personnes ont déjà rejoint l'entreprise sur le territoire. Les effectifs doivent atteindre 75 personnes d’ici à la fin de l’année 2025 pour des missions techniques ou administratives. Le directeur a aussi pour mission de "structurer la production" maintenant que l'ensemble des équipements - dont les Sharc - sont opérationnels. 

Sur le thème du recrutement, Triton a d'ailleurs lancé il y a peu un partenariat avec France Travail. Cinq jeunes guyanais bénéficient en ce moment d’un accompagnement. Cet accompagnement mêle formation en Hexagone, stages et immersion, avant d’intégrer l’équipe de la scierie de Triton à Petit-Saut.