À travers cet outil, la CTG entend conduire sa stratégie de développement des compétences aux fins d'exclusion durable dans l'emploi. 

Fruit d’un travail élaboré en concertation en comité de pilotage avec ces différents acteurs, parmi lesquels l'État, le Rectorat, le RMSA, le Pôle Emploi, la DIECCTE Guyane, la Direction de la jeunesse, des sports, et de la cohésion sociale, notamment, de concertation des acteurs du territoire organisé, le Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation et de l'Orientation Professionnelles est un document stratégique qui montre la volonté des autorités de faire face aux besoins du territoire en matière de coordination des actions en faveur de la formation professionnelle, un levier pour une dynamique endogène et durable de l’économique guyanaise avec pour composante essentielle, une intégration optimisée de la population des actifs au marché du travail local.

A l’occasion de cette rencontre, une présentation du CPRDFO a été réalisée par l’opérateur OPRF qui a été mandaté pour élaborer le diagnostic qui a permis l’identification des axes prioritaires à privilégiés et de rappeler les enjeux auxquels cette politique publique.