Il y a déjà des pays qui le font, non ? Ça fait moins mal. Ça donne moins l'impression de donner encore et encore. Mais bon, il existe déjà la mensualisation qui évite les mauvaises surprises. Par contre, donner toutes les informations perso à l'employeur, c'est autre chose. Si on commence à tout donner, tout mettre dans un bloc, ce n'est pas normal. Ça ne le regarde pas. Après, s'organiser pour retenir à la source, ça évite quand même de se retrouver comme la cigale en fin d'année.

Je n'y suis pas favorable. Ce n'est déjà pas toujours évident de payer. Les gens n'ont pas beaucoup d'argent. Si on leur enlève de l'argent tous les mois, ils vont manger avec quoi ? Moi, je ne suis pas concernée, puisque je travaille seule. Je pense qu'il vaut mieux s'arranger avec les gens que prélever de l'argent là où il n'y en a pas.

Ce n'est pas normal. Il faut laisser le temps aux gens de payer eux-mêmes. En plus, on paye déjà trop. Alors là, au lieu de baisser les impôts, on les prélève directement sur le salaire ? C'est scandaleux. Nous travaillons pour gagner notre argent, à nous de gérer. Ce n'est pas normal. Ça donne l'impression que quelqu'un d'autre s'occupe de notre argent.

Je ne suis pas d'accord. Je ne gagne déjà pas beaucoup, alors si on commence à prélever sur le salaire des gens... Bon, ça peut aussi être une bonne chose si on termine l'année en sachant qu'on a déjà payé ce que l'on doit. Et puis, à mon patron, je n'ai rien à cacher. De toute façon, il vaut mieux être honnête avec ces choses-là.

Je pense que ce n'est pas mal. Les gens sont beaucoup à ne pas savoir gérer leur argent. Ça se fait un peu comme une entreprise. Mais si j'embauche quelqu'un, en revanche, je vais connaître toute sa vie privée. C'est complètement indiscret. La seule chose qui m'intéresse, c'est qu'il arrive à l'heure et qu'il fasse son travail. Mais c'est quand même une bonne idée. Si ça permet d'éviter les crédits à la consommation, l'endettement, etc.

Dans la liste des pays qualifiés de « développés » , seuls la France, la Suisse et Singapour n'appliquent pas le prélèvement de l'impôt sur le revenu sur la fiche de paie des ménages. Néanmoins, chaque pays, ou presque, dispose de son propre dispositif. Par exemple, l'Espagne n'intègre pas directement la situation conjugale du contribuable dans le prélèvement. La situation de famille est également imputée dès le prélèvement à la source par l'Allemagne, les Pays-Bas, l'Australie, les Etats-Unis et le Luxembourg. Par ailleurs, le degré de simplicité du dispositif pour le contribuable, l'employeur et l'administration est variable selon les pays. La Nouvelle-Zélande est celui dans lequel le système s'avère le plus simple. En revanche, il l'est nettement moins en Australie, en Espagne ou en Belgique. Le prélèvement à la source est aussi appliqué au Canada, en Irlande, au Danemark et au Royaume-Uni.

La question suivante a été posée cette semaine aux lecteurs de franceguyane.fr : Etes-vous favorable au prélèvement direct sur votre salaire de l'impôt sur le revenu ? 137 votants se sont exprimés. 72, soit 53%, se disent favorables à l'application du prélèvement à la source. 60 (44%) sont contre. 5 (4%) déclarent ne pas avoir d'opinion sur cette question.

Le département compte 100 000 déclarants, dont 25% à peine s'acquittent de l'impôt sur le revenu. Le produit de l'impôt s'élève à 60 millions d'euros par an. Néanmoins, comme le souligne Jean-Claude Hernandez, un quart de ce montant est perçu dans le cadre d'un recouvrement forcé.