Treize stagiaires du dispositif « Tremplin pour l’emploi GBH-E2C » ont validé leur formation. Huit d’entre eux ont obtenu un contrat à durée indéterminée au sein de Carrefour Matoury et de Carrefour Contact, deux enseignes exploitées en Guyane par le groupe GBH.

Les bénéficiaires ont préparé les titres professionnels d’employé commercial, de niveau CAP, et de conseiller de vente, de niveau bac. La formation portait sur la mise en rayon, la caisse, la connaissance des produits, l’organisation de l’espace de vente et l’accueil des clients.

Le parcours associait des enseignements dispensés par le CFA de l’Éducation nationale et une mise en pratique dans les magasins Carrefour Matoury et Contact. Le lycée Max-Joséphine a servi de site de formation.

Avant cette phase en alternance, les stagiaires ont suivi une période de préparation de quatre mois avec l’École de la Deuxième chance de Guyane. Des immersions en entreprise ont permis de les familiariser avec les métiers de la grande distribution.

L’E2C Guyane avait constitué un groupe de 30 demandeurs d’emploi âgés de 18 à 29 ans, avec ou sans qualification et expérience professionnelle. Cette première sélection devait préparer les candidats à la formation proposée par GBH et ses partenaires.

Le dispositif, lancé en octobre 2025 selon le communiqué transmis par les organisateurs, repose sur un partenariat entre GBH, l’E2C Guyane, le CFA de l’Éducation nationale, Carrefour Matoury et Carrefour Contact. Les participants ont été accompagnés par des formateurs et des salariés désignés comme tuteurs dans les magasins.

À l’issue du parcours, 13 stagiaires ont obtenu les deux titres professionnels préparés. Huit poursuivront leur activité sous contrat à durée indéterminée. L’E2C doit maintenir un accompagnement auprès des autres participants, en vue d’une recherche d’emploi ou d’une poursuite d’études.