Employer un senior : de nombreux avantages pour les patrons
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Employer un senior : de nombreux avantages pour les patrons

G. M.

Pourtant, beaucoup de plus de 50 ans éprouvent les pires difficultés à trouver du travail.

Les demandeurs d'emploi entrant dans la catégorie « seniors » et âgés de plus de 57 ans et demi n'ont plus, désormais, à pointer par téléphone à la fin de chaque mois pour signifier qu'ils restent à la recherche d'un emploi. Pour autant sont-ils avantagés par rapport aux autres ? « Non, indique un homme de 59 ans qui cherche sans succès à se caser depuis 17 mois. Ce n'est pas parce que j'ai...

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