SMTC : bientôt plus de bus et d'abri bus

P.R. vendredi 9 septembre 2011

une altercation a éclaté peu après 20 heures entre les représentants syndicaux UTG et Jean-Marc Ambroise, membre du comité syndical (à gauche sur la photo). Ce dernier a dû quitter la salle de négociations avant de revenir quelques heures plus tard. L'UTG a exigé qu'il présente ses excuses. Ici, les salariés l'empêchent de sortir de l'enceinte du SMTC. © P.R.

Après maintes modifications, c'est peu après minuit que le protocole d'accord a pu être signé. (De gauche à droite, Alain Tien-Liong, président du Conseil Général, bailleur de fonds du SMTC, Claude Plenet, 2e vice-président du SMTC et conseiller général, et Nestor Govindin, également vice-président du SMTC) © P.R.

Elenice Coupan, secrétaire général SMTC/UTG, signe le protocole d'accord mettant fin au conflit entre les salariés du SMTC et la direction. Il est minuit passé, les négociations auront duré deux jours. © P.R.

Marie-Laure Phinéra-Horth, maire de Cayenne, signe le protocole d'accord en tant que bailleur de fonds © P.R.

Ce vendredi matin, une réunion de crise était organisée au Conseil Général en présence des agents du SMTC. L'objet en était les tirs essuyés par les bus à Mont Lucas les 23 et 24 août dernier. Les représentants syndicaux UTG ont tenu à remercier Alain Tien Liong pour le soutien qu'il a su apporter aux salariés du SMTC durant la grève. © P.R.

Protocole d'accord SMTC / UTG 1

Protocole d'accord SMTC / UTG 2

Protocole d'accord SMTC / UTG 3

Protocole d'accord SMTC / UTG 4

Protocole d'accord SMTC / UTG 5

Les bus du Syndicat Mixte des Transports en commun (SMTC) reprendront leurs rotations samedi matin aux horaires habituels après avoir été bloqués depuis jeudi, 9h00.

C'est peu après minuit, dans la nuit de jeudi à vendredi, que le protocole d'accord a été signé entre l'exécutif du SMTC, le secrétaire général de la section UTG/SMTC et les bailleurs de fonds (le Maire de Cayenne et le président du Conseil Général). Une signature mouvementée puisqu'une altercation a éclaté entre les représentants des salariés et Jean-Marc Ambroise, membre du comité syndical. Ce dernier a dû quitter la salle des négociations avant de revenir signer le protocole.

Un protocole qui convient du non-respect des accords passés les 14 mars et 27 avril derniers, qui comprenaient notamment la refonte du régime indemnitaire des salariés. La mise en application de ces accords signés il y a maintenant cinq mois n'aurait pas été respectée suite à "une erreur d'interprétation" du directeur Louis-José Latouche, souligne le document.

Les salariés ont également obtenu la titularisation des 41 contractuels du SMTC, sur plus de 100 agents, considérés comme emplois précaires.

L'arrêt des embauches de complaisance a été acté. Les négociations font le constat de "dysfonctionnements générés par les embauches irrégulières". Une commission de recrutement sera créée pour les embauches futures. De même pour la réduction du train de vie des élus : le Comité Syndical s'engage à donner la priorité aux moyens matériels et techniques pour le bon fonctionnement du SMTC.

Un projet de service pour 2012

C'était la revendication principale des salariés. Des réponses urgentes ont été demandées sur l'aménagement du réseau, en l'occurrence l'implantation d'abri bus. Une réunion de concertation avec le maire de Cayenne et le Président du Conseil Général se tiendra le 19 septembre prochain à l'hôtel de ville.

Concernant la réparation de la climatisation des bus, l'exécutif s'est engagé à agir dans les plus brefs délais.

Le Comité Syndical (CS) s'est également engagé à développer l'activité du SMTC : notamment l'acquisition de bus afin de réduire la surcharge et d'assurer la sécurité à bord. Le CS devra aussi envisager l'élargissement du Périmètre de Transports Urbains (PTU) aux communes limitrophes.

Voir aussi : SMTC : une sortie de crise

Protocole d'accord SMTC / UTG page 1

Protocole d'accord SMTC / UTG page 2

Protocole d'accord SMTC / UTG page 3

Protocole d'accord SMTC / UTG page 4

Protocole d'accord SMTC / UTG page 5