Dans la vague des futurs retraités du
baby-boom, il y a un fort pourcentage venant du personnel
hospitalier. Pourtant, si l'on se réjouit déjà des emplois qui en
découleront, à la CDMT, il s'agit d'abord de mettre l'accent sur la
problématique du départ, et donc sur l'avenir post-professionnel
des agents. Pour le faire, le syndicat a ouvert le débat avec les
représentants des caisses de retraite (CNRACL, CGSS, IRCANTEC) à
travers un forum d'information sur une journée. Informer le
personnel pour mieux le préparer à cette échéance...
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