L'UTG Santé s'oppose à l'obligation vaccinale pour les étudiants de l'IFSI

 Au 15 septembre, tout salarié d'un établissement de santé devra avoir présenté à son employeur, une preuve de vaccination complète ou à défaut, la preuve d'avoir reçu au moins une injection et un test PCR négatif de moins de 72h. Conformément à la loi du 5 août 2021, relative à la gestion de la crise sanitaire, le contrat de travail sera suspendu sans rémunération si ces conditions ne sont pas remplies. Cette mesure concerne également les étudiants et élèves en métier de la santé.