Le personnel gréviste de la mutuelle UFR,
soutenu par la CGTM-FSM, demande la poursuite et l'aboutissement
des négociations annuelles obligatoires (NAO) par la prise en
compte des revendications salariales. Les NAO avaient-elles été
réellement interrompues ?
Les NAO n'ont jamais été interrompues. En
réalité, les collaborateurs me demandaient de procéder à des
augmentations de salaire de 20 à 30% pour les catégories E1 (les
employés) et de 40% pour les catégories T2 (les agents de
maîtrise). Ce qui est inéquitable. Je rappelle qu'aujourd'hui, les
salariés de l'UFR sont payés 13% de plus que ce que prévoit la
convention collective nationale. Par conséquent, j'applique le
droit et la convention collective nationale pour déterminer les
augmentations salariales. La convention collective des mutuelles
est complexe. Ainsi, à l'intérieur d'une même catégorie, il peut y
avoir des différences de salaire, parce que la catégorie E1
correspond à la fonction et non à la rémunération. D'où une
grosse...