Daniel Annonay, directeur général de la mutuelle Union Fraternelle du Robert : « L'UFR est une mutuelle équitable »

Daniel Annonay, directeur général de la mutuelle Union Fraternelle du Robert : « L'UFR est une mutuelle équitable »

Propos recueillis par Jean-Marc Atsé
« Les instances représentatives du personnel sont convoquées à tous les conseils d'administration de l'UFR » , précise Daniel Annonay
« Les instances représentatives du personnel sont convoquées à tous les conseils d'administration de l'UFR » , précise Daniel Annonay

À l'appel de la CGTM-FSM, des employés de la mutuelle UFR observent un mouvement de grève illimité depuis lundi. Daniel Annonay, directeur général, qui ne s'est guère exprimé jusqu'à présent, entend rétablir quelques vérités.

Le personnel gréviste de la mutuelle UFR, soutenu par la CGTM-FSM, demande la poursuite et l'aboutissement des négociations annuelles obligatoires (NAO) par la prise en compte des revendications salariales. Les NAO avaient-elles été réellement interrompues ?
Les NAO n'ont jamais été interrompues. En réalité, les collaborateurs me demandaient de procéder à des augmentations de salaire de 20 à 30% pour les catégories E1 (les employés) et de 40% pour les catégories T2 (les agents de maîtrise). Ce qui est inéquitable. Je rappelle qu'aujourd'hui, les salariés de l'UFR sont payés 13% de plus que ce que prévoit la convention collective nationale. Par conséquent, j'applique le droit et la convention collective nationale pour déterminer les augmentations salariales. La convention collective des mutuelles est complexe. Ainsi, à l'intérieur d'une même catégorie, il peut y avoir des différences de salaire, parce que la catégorie E1 correspond à la fonction et non à la rémunération. D'où une grosse...

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